TRAINING & BENEFITS
教育制度・福利厚生
未経験からでも成長できる研修と、長く働き続けられる環境を用意しています。
TRAINING
教育制度
入社から3年目まで、ステップに合わせた学びの機会があります。
- 入社〜3か月
導入研修
ビジネスマナー・ITの基礎・プログラミング（Java / Web）を、同期全員で集中的に学びます。
- 4〜6か月
チーム開発演習
架空の顧客課題をもとに、要件定義から設計・開発・発表までをチームで体験します。
- 配属後1年
ブラザー・シスター制度
先輩社員が1対1でつき、仕事の進め方から悩み相談まで継続的にサポートします。
- 2〜3年目
スキルアップ研修
設計・テスト・プロジェクト管理など、役割に応じた専門研修を受講できます。
資格取得支援
基本情報・応用情報・AWS認定など、受験料・合格報奨金を会社が負担します。
社内勉強会
有志による技術勉強会を毎月開催。他部署の技術にも触れられます。
キャリア面談
年2回の面談で、今後のキャリアと挑戦したい領域を一緒に考えます。
BENEFITS
福利厚生・働き方
ハイブリッド勤務
週2日までリモート勤務が可能（配属先による）
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏季休暇
育児・介護支援
育休・時短勤務・看護休暇。育休からの復職率96%
各種保険・退職金
社会保険完備、確定拠出年金、退職金制度
定期昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回（業績連動あり）
住宅手当・通勤手当
住宅手当（月最大2万円）、通勤手当全額支給
リフレッシュ制度
社員旅行・部活動・懇親会補助
書籍購入補助
業務に関する書籍・学習サービス費用を補助
FAQ
よくあるご質問
文系出身・プログラミング未経験でも大丈夫ですか？
はい。新入社員の約半数が未経験です。半年間の研修で基礎から学べますので、ご安心ください。
残業はどのくらいありますか？
月平均の残業時間は約15時間です。繁忙期は増えることもありますが、チームで調整し、偏りが出ないようにしています。
転勤はありますか？
基本的に神戸本社勤務です。東京オフィスへの異動は本人の希望をもとに決定します。
リモートワークはできますか？
配属先のプロジェクトにより、週2日程度まで可能です。新入社員は研修期間中は出社が中心です。